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Русский Führung bei TurboLoop: sieben Ränge, bezahlt auf die Differenz.
Rangprämien sitzen über den Empfehlungsstufen und wachsen mit der Größe Ihres aktiven Teams. Der Mechanismus ist eine Differenz, und genau dieses Detail geben die meisten Zusammenfassungen falsch wieder.
Die Kurzfassung
- Sieben Ränge, von Partner bis Legend, jeder mit einer Anforderung an Teamvolumen und an die persönliche Einzahlung.
- Bezahlt wird eine Differenz: Sie erhalten den Abstand zwischen Ihrem Prozentsatz und dem, der unter Ihnen bereits gezahlt wird.
- Ein Rang zahlt also nichts auf Volumen, an dem ein Rang unter Ihnen bereits verdient hat.
- Der Rang bestimmt auch, wie schnell die $TURBO-Belohnung frei wird, und ohne Rang gilt der langsamste Zeitplan.
- Jede Anforderung ist von der Chain lesbar: getRankInfo liefert Belohnung, Teamgröße und persönliche Einzahlung für jeden der sieben. Das Vesting-Tempo ist eine Angabe des Betreibers.
Wie die Differenz funktioniert
Jeder Rang trägt einen Prozentsatz, von 1% bei Turbo Partner bis 10% bei Turbo Legend. Sie erhalten Ihren vollen Prozentsatz nicht auf das gesamte Teamvolumen. Sie erhalten den Abstand zwischen Ihrem Prozentsatz und dem der ranghöchsten Person unter Ihnen in diesem Zweig.
Die Logik dahinter: Die Prämie für einen Zweig wird nicht zweimal gezahlt. Hat jemand in Ihrer Struktur bereits einen Rang, kassiert diese Person ihren Anteil, und Sie kassieren, was bis zu Ihrer eigenen Höhe übrig bleibt.
Die praktische Folge: Leute unter Ihnen zu befördern kostet Sie den Zweig nicht, verringert aber die Differenz, die Sie daran verdienen. Wachstum muss aus neuem Volumen kommen, nicht aus demselben Volumen, das erneut gezählt wird.
Die sieben Ränge
| Rang | Teammitglieder | Teameinzahlung, USDT | Belohnung | Vesting / Monat |
|---|---|---|---|---|
| Turbo Partner | 250 | 10,000 | 1% | 11% |
| Turbo Influencer | 500 | 25,000 | 2% | 12% |
| Turbo Leader | 1,000 | 50,000 | 3% | 14% |
| Turbo Manager | 2,500 | 100,000 | 4% | 15% |
| Turbo Ambassador | 5,000 | 200,000 | 6% | 16% |
| Turbo Champion | 7,500 | 500,000 | 8% | 18% |
| Turbo Legend | 10,000 | 1,000,000 | 10% | 20% |
Die Rangtabelle, aus dem Vertrag gelesen
getRankInfo nimmt einen Rang-Index von 0 bis 6 und liefert drei Zahlen: die Belohnung in Basispunkten, die Team-Anforderung und die persönliche Einzahlungsanforderung. Nichts davon stammt von einer Marketingseite.
| Rang | Index | Team | Persönliche Einzahlung | Belohnung |
|---|---|---|---|---|
| Turbo Partner | 0 | 250 | 10,000 USDT | 1% |
| Turbo Influencer | 1 | 500 | 25,000 USDT | 2% |
| Turbo Leader | 2 | 1,000 | 50,000 USDT | 3% |
| Turbo Manager | 3 | 2,500 | 100,000 USDT | 4% |
| Turbo Ambassador | 4 | 5,000 | 200,000 USDT | 6% |
| Turbo Champion | 5 | 7,500 | 500,000 USDT | 8% |
| Turbo Legend | 6 | 10,000 | 1,000,000 USDT | 10% |
Was die Tabelle nicht zeigt
Die Zahlen sind echt. Den Aufwand dahinter sollte man klar benennen.
- Die Anforderungen sind Teamsummen, keine persönlichen. Der erste Rang verlangt 250 Teammitglieder und 10.000 USDT an Teameinzahlungen; Legend verlangt 10.000 Mitglieder und eine Million.
- Die Qualifikation läuft fortlaufend. Ränge hängen daran, dass das Team aktiv bleibt, ein einmal erreichter Rang ist also kein für immer gehaltener Rang.
- Die Belohnung ist ein Prozentsatz dessen, was andere einzahlen und verdienen. Es ist keine Rendite auf Ihr eigenes Kapital, und sie zahlt nichts, wenn das Team aufhört einzuzahlen.
- Die meisten Teilnehmer in solchen Strukturen kommen nie über den ersten Rang hinaus. Planen Sie mit der Einzahlung, die Sie leisten, nicht mit dem Rang, den Sie erreichen könnten.
- Das Team wird hundert Ebenen tief gezählt. Das macht 250 Mitglieder leichter erreichbar, als es klingt, und erklärt zugleich, warum der Rang von Leuten abhängt, denen Sie nie begegnen: Jeder in dieser Tiefe kann wegfallen und den Rang mitnehmen.